団体(4名様から30名様)（企業・学校・サークルなど）向けダイビングライセンス講習（オープンウォーター取得】2.5日で国際ライセンス取得）

【企業向け】福利厚生として活動に取り入れる価値

福利厚生は「コスト」ではなく、人を育て、会社を強くする投資です。
日常では得られない体験が、スタッフの意識と行動を変えます。

1．成果を出した優秀スタッフへの特別な報奨体験として
2．会社への誇りと愛着を育むロイヤルティ向上
3．自然の中で心身を整えることで、健康促進・ストレス解消
4．「休むこと」への罪悪感を減らし、休暇取得・有休消化率UP
5．業務外でも一生残る資格取得という“形ある成長”

▶ 体験を共有することで、部署や役職を越えた信頼関係が生まれます。

【学校向け】授業・学校行事として取り組む価値

教室では学べない経験が、学生の心に深く残ります。
それは一生語れる仲間と「アウトドア体験」になります。

1．将来につながる資格取得という成功体験
2．仲間と挑戦することで生まれる、かけがえのない思い出
3．「全員でライセンス取得」という共通目標
→ 団結力・協調性・責任感の向上
4．遊びとリラクゼーションの中で自然に生まれる会話
→ コミュニケーション力・人間関係の質が向上

▶ 学年や立場を超えた“横のつながり”が育ちます。

【サークル活動向け】仲間と挑戦するからこそ得られるメリット

サークル活動は、「好き」を共有する最高のコミュニティ。
そこに共通の挑戦が加わることで、関係性は一気に深まります。

1．共通の目標（ライセンス取得）を持つことで
→ 一体感・継続力が生まれる
2．学年・経験値を越えて支え合うことで
→ 自然なリーダーシップと協調性が育つ
3．非日常体験を共有することで
→ 一生モノの思い出と仲間ができる

活動実績が「形」として残り
→ 就活・自己PRにも活かせる

▶ 「ただの集まり」から、「人生の転機になる場所」へ。

サークル活動は、「好き」を共有する最高のコミュニティ。
そこに共通の挑戦が加わることで、関係性は一気に深まります。

教室では学べない経験が、学生の心に深く残ります。
それは一生語れる仲間と「アウトドア体験」になります。

福利厚生は「コスト」ではなく、人を育て、会社を強くする投資です。
日常では得られない体験が、スタッフの意識と行動を変えます。